O bairro do Umarizal, em Belém, foi palco de uma edição comemorativa do projeto Pizza com RH nesta quinta-feira (22). O encontro marcou os 25 anos da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Pará (ABRH-PA), reunindo lideranças e especialistas para discutir os pilares da carreira moderna: a construção da imagem profissional e a eficácia do networking.
Estratégias de conexão e inovação
Sob o tema “Presença que conecta: o poder da imagem e do networking na construção de carreiras”, o evento trouxe reflexões profundas sobre como as interações humanas impactam o sucesso corporativo. O painel contou com a presença de André Nardy, CEO da Open Mind Academy e pesquisador da FEA-USP, e da mentora Carol Almeida.
Para Nardy, o crescimento profissional está diretamente ligado à diversidade de contatos. “A gente fica especialista conversando com pessoas iguais. A gente aumenta o repertório conversando com pessoas diferentes”, afirmou. O especialista reforçou que o networking vai além do interesse próprio, tratando-se de uma via de mão dupla baseada em colaboração. “Não é o que a gente quer, mas o que a gente pode servir e ajudar os outros. E isso constrói laços positivos e, vamos dizer assim, recíprocos entre as pessoas”, ressaltou.
O papel da comunicação na percepção de valor
Carol Almeida, especialista em comportamento humano, destacou que o domínio técnico, embora essencial, perde força se o profissional não souber vender suas competências. Segundo a mentora, muitos talentos falham ao não conseguir transmitir seu verdadeiro potencial para o mercado.
“É sobre como a comunicação pode gerar valor e melhorar essa percepção de valor a respeito dessa profissional, como elas podem se destacar neste mercado e não ser só mais uma no meio da multidão”, explicou. Essa habilidade de comunicação, segundo ela, é o diferencial necessário para conquistar reconhecimento e estabelecer conexões estratégicas.
Legado e futuro da gestão de pessoas no Pará
A celebração dos 25 anos da ABRH-PA também serviu para reafirmar o compromisso da entidade com o desenvolvimento socioeconômico regional. Vanessa Mendes, presidente executiva da associação, destacou o impacto da organização na formação e integração de gestores e estudantes.
“Estamos celebrando esse momento de 25 anos da nossa atuação no Estado e o quanto que a gente ajuda a impulsionar a gestão de pessoas aqui no Pará”, afirmou Vanessa. O evento também contou com a presença de Renata Souza, gerente de RH do Grupo Liberal, que enfatizou a importância da atualização constante diante das mudanças no cenário trabalhista.
“Por mais que a gente tenha uma grande experiência, a legislação trabalhista está em constante mudança, então a gente utiliza de treinamento para fazer essa troca de experiências”, observou Renata. O debate reforçou que a união entre teoria, prática e uma rede sólida de contatos permanece como o caminho mais eficiente para navegar pelas transformações do mercado atual.